妥協で選ぶキャリアに終止符を
"No more compromises. Only the career you truly deserve."

人材業界は、周知の通り参入障壁が極めて低い業界です。そのため、これまで数多くの企業が新規参入し、次々と新しいサービスが生まれてきました。

しかしその一方で、求人と求職者の間に“情報の分断”が進行し、ベストマッチングの実現は年々難しくなっています。

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理想の求人に出会えるかどうかは、いまや「運」に左右される。そんな現状に、私たちは長年、強い違和感を抱いてきました。

人生の大きな決断である「仕事選び」を支援する立場として、本当にこれでいいのか。

説得や妥協を前提としたマッチングは、果たして“正しい選択”と言えるのだろうか。

そう自問しながらも、私たちはこの業界に向き合い続けてきました。

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そして今、生成AIの急速な進化が、このマッチング構造そのものを変える転換点を迎えています。

Web上に存在するすべての求人情報を基点に、AIによる「逆提案型自動マッチング」を採用市場の新たな標準（デフォルト）として確立する。

 

それにより、求職者はどのサービスや企業を選んでも、理想の求人に出会える“公平な構造”が生まれます。

求人企業にとっては、従来の登録型エージェントでは出会えなかった非登録層との新たな接点が生まれ、
エージェントにとっては、契約済みの求人枠という制約から解放され、真に価値あるキャリア伴走者へと進化することができます。

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この仕組みは、求職者・求人企業・エージェントの三者にとって“新しい三方よし”の世界を実現すると考えています。

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AIの進化は、いままさに採用市場における「構造的な不」を解消する最大のチャンスです。求人網羅性の担保と、逆提案型自動マッチングの実装によって、
 

本来あるべき——誰もが公平に最適なキャリアへとたどり着ける社会構造へと進化させていきます。